Resumo do livro o monge e o executivo

O livro ”O monge e o executivo” conta à história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Depois de um movimento sindical na fábrica em que trabalha no qual não teve habilidade para negociar, com varias reclamações de sua esposa e a desobediência de seus filhos, John começa a ver que nem tudo estava como queria. Na tentativa de ajuda a esposa sugere que ele vá conversar com o pastor de sua igreja, que indica a participar de um retiro num mosteiro cristão , próximo ao lago Michigan.
O que mais lhe despertou interesse foi que o lendário Len Hoffman, um executivo aposentado, ser um dos frades do local. Apesar de sua resistência e o medo de perder sua família, decidiu ir.
Ao chegar foi recebido pelo padre Peter, e ao perguntar sobre a programação descobriu que Len Hoffman seria responsável pelo curso de liderança, porém o que mais lhe surpreendeu foi o nome que Len tinha recebido no mosteiro: “Simeão”. Durante as aulas ministradas, o primeiro debate foi sobre a diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Continuaram a discussão sobre o velho e o novo exemplo , de como ter o cliente como aliado. Foi questionado os modelos de liderança dos quais Len acredita que a autoridade sempre se estabelece ao servir aos outros e sacrificar-se por eles, e isso trouxe a reunião questão sobre o ato de amar, que, na visão de um líder, deve ser traduzido pelo comportamento e pela escolha. Mais conhecido como amor ágape, à bondade, o respeito e a paciência são uma de suas principais características. Sinônimo de liderança, este conceito, aqui, significa o que você faz e não o que você sente, ou seja, você pode odiar uma pessoa mais pode agir com amor. Sobre o ambiente foi destacado a importância do bom cultivo para uma boa colheita, que só pode colher os frutos que são plantados, Na última reunião Len e o grupo conversaram sobre recompensas, após debaterem sobre o assunto chegaram à