Resumo do como ser lider servidor
Já na introdução ele chama a atenção dos líderes, dizendo que não há equipes fracas e sim líderes fracos, pois o líder é responsável pelo crescimento e o declínio de qualquer coisa.
Outro pecado que os gerentes comentem é a preocupação em causar boa impressão aos chefes, em vez de se empenharem em fazer a coisa certa para as pessoas que lideram..
Para o autor a definição de liderança: “é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio de caráter”.
Neste contesto ele chama a atenção que ser líder não é ser gerente, e que muitas vezes as empresas de forma erronia, escolhem seus lideres através de seu melhor funcionário sem avaliar a sua liderança com o grupo. Para ele gerencia é o que fazemos e líder é o que somos. Pois a palavra liderança é a capacidade de influenciarmos outros.
Outro fato importante dessa obra é atenção dada a responsabilidade de ser um líder, e a influencia que esse pode ter através de suas atitudes. Por isso a importância do caráter de cada um. Pois caráter nada mais é do que fazer o que é certo, ignorando seus impulsos e vontades próprias.
As principais características de um líder estão em servir, tornando os seres humanos ao seu redor mais eficazes, capazes de liderar e servir os outros, pois o primeiro papel do líder é criar mais lideres.
No segundo capítulo o autor fala sobre a diferença entre poder e autoridade, onde o primeiro tem a capacidade de obrigar as pessoas a fazerem, o segundo envolve as pessoas a fazerem de bom grado a sua vontade por causa da sua influência.
Diferente de inúmeros autores esse cita a influência de Jesus, dizendo que ele foi o maior líder que já existiu, realmente ele colocou para milhões de leitores a importância de