Resumo das teorias da administração

RESUMOS

TEORIA DA BUROCRACIA

Maximillion Weber, economista, sociólogo e filósofo alemão, nasceu em 1864 em Erfurt, Turíngia, e morreu em 1920 em Munique. Foi um dos principais nomes da sociologia moderna. Realizou extensos estudos sobre história comparativa e foi um dos autores mais influentes no estudo do surgimento do capitalismo e da burocracia, bem como da sociologia da religião. Um dos seus principais objetivos foi a tese de Karl Marx, segundo a qual o capitalismo nascera somente da exploração do homem pelo homem. A Burocracia teve a sua origem nas mudanças religiosas verificadas após o Renascimento. Naquela época não havia regras específicas e definição dos objetivos para com os colaboradores. Existia apenas a lei de: fazer seu serviço, ganhar seu dinheiro e continuar trabalhando. As empresas precisavam ser administradas de forma impessoal e racional, com isso, origina-se a Teoria da Burocracia. O termo burocracia foi usado, pela primeira vez, por Max Weber, para descrever a cultura de empresa rigidamente fixadas. Essa teoria nasceu da necessidade de definição rigorosa das hierarquias, a monotonia das rotinas, a liderança que se da tipicamente focadas em regras impessoais e das regras e regulamentos das linhas de autoridade como forma de garantir a sobrevivência em longo prazo. Tem como ponto forte de origem a necessidade de uma abordagem generalista e integrada das organizações. Outro fator relevante é de que a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica e não em preferências pessoais. Contratações, Promoções ou transferências dos funcionários são baseadas em critérios, válidos para toda a organização, de avaliação e de classificação, e não em critérios particulares. Para Weber todos os colaboradores devem se comportar de acordo com as normas da organização, visando à máxima eficiência possível. A Burocracia tenta prever antecipadamente as ocorrências e criar rotinas sobre suas execuções, somente assim a