Resumo capitulo 1 administração de pessoal

Resumo-administração de pessoal capitulo 1
Bom uma das principais coisas que o Gestor tem que avaliar é a CTPS pois Se houver algum erro na contratação ou na devolução a empresa fica sob pena de multa. A dois tipos de contratos de trabalho, um por tempo determinado e outro por prazo indeterminado pois os contratos com prazo determinado não podem passar do período de 2 Anos,o contrato de experiência tem por objetivo 90 dias podendo ser prorrogado por mais 90. O estagio pode ser obrigatório e não obrigatório contendo um contrato de 2 Anos , o estagiário tem direito a 30 dias de recesso após 1 Ano de estagio de preferência juntamente com as férias escolares , o estagiário que esteja estudando ensino fundamental a carga horária é de 4 horas diárias e 20 semanais, já no caso do estagio de nível superior a carga horária é de 6 horas diárias e 30 horas semanais.em relação ao trabalho temporário o período de trabalho não pode exceder os 3 meses.As jornadas de trabalho tem seu período de serviço computando 8 horas diárias e 44 semanais ou a de 6 horas para turnos de revezamento .Bom nas empresas com mais de 10 funcionários é obrigatório os cartões de ponto ,no período de intervalo em intrajornada o trabalhador que trabalhar acima de 4 horas e a baixo de 6 horas terá um pausa de 15 minutos, já no intervalo entre jornada isso ocorrera em revezamento na qual o funcionário devera ficar 11 horas consecutivas para descanso, da jornada noturna o funcionário terá direito a 20% de adicional noturno. Descanso semanal remunerado (DSR) para o empregado ter direito é necessário que o seu horário de trabalho seja cumprido,sem faltas,atrasos ou saídas durante o expediente caso isso ocorra o (DSR) será descontado do salário do empregado.