Resumo cap 8 e 9 fela moscovici

CAP 8: FUNCIONAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO GRUPO Pode-se analisar um grupo por meio de sua composição, estrutura e ambiente. Por este prisma estudam-se as pessoas que compõem a posição que ocupam, suas relações entre si e o espaço físico e psicossocial.
Também podemos estudar o grupo considerando sua dinâmica, os componentes que constituem forças de ação e que determinam os processos de grupo.
O grupo se utiliza de campos de forças que o movimentam hora para o progresso do grupo e outra para dificultar ou retroceder o grupo. São elas: objetivo, motivação, comunicação, processo decisório, relacionamento, liderança e inovação.
Os grupos são compostos por pessoas que carregam seus valores, sua filosofia e orientações de vida, a partir do momento que inicia o conhecimento mútuo e a identificação de pontos em comum elabora-se as normas coletivas, tácitas e explicitas, na dinâmica do grupo.
Em qualquer grupo podem ser observadas condições variáveis de calor humano, tensão, movimentos, equilíbrio, restrições, alegria, insegurança, crises. Estas condições em conjunto, formam a “atmosfera”, responsável pelo que os membros do grupo sentem a seu respeito.
O clima do grupo pode variar desde sentimentos de bem – estar e satisfação até mal estar e insatisfação, passando por gradações de tensão, stress, entusiasmo, prazer, frustração e depressão. Cultura e clima de grupo passam a caracterizar, então, o próprio ambiente total e a imagem do grupo. Todos esses fatores concorrem para a qualidade do comportamento ou desempenho grupal num determinado período.
De acordo com Fela, existem alguns modelos de grupos. Um modelo é uma abstração da realidade para fins de análise e estudo, uma analogia que ajuda a compreensão de uma situação relativamente complexa. Sendo uma representação simbólica de aspectos inter-relacionados de uma situação complexa, o modelo é necessariamente uma simplificação da realidade e, por conseguinte, dificilmente incluirá todas as variáveis dessa