Resumo Cap. 1 Itiro Iida

1. Síntese

Ergonomia é o estudo da interação do sistema homem-maquina-ambiente visando uma melhor adaptação de fatores para solucionar os problemas decorrentes dessa relação. A ergonomia pode ser dividida em três domínios especializados: física, cognitiva e organizacional.
O principal objetivo dessa área de conhecimento multidisciplinar é a adaptação de fatores que venham a influenciar de maneira positiva na saúde, segurança, satisfação e eficiência dos colaboradores. Essa melhoria sem se dar no sentido de ajustar o ambiente e a maquina ao funcionário, pois a dificuldade de se adaptar a pessoa a esses fatores é muito maior e não traria soluções satisfatórias para os fatores que pretendemos melhorar.

No Brasil não existem cursos de graduação em ergonomia, mas existem varias especializações que formam profissionais das mais distintas áreas que trabalham com isso, destacam-se: médicos do trabalho, engenheiros de projeto, engenheiros de produção, engenheiros de segurança e manutenção, desenhistas industriais, analista do trabalho, psicólogos, enfermeiros e fisioterapeutas, programadores de produção, administradores e compradores. A contribuição ergonômica pode se dividir em quatro tipos:

Concepção- é aplicada quando a contribuição ergonômica se faz durante o projeto do produto, da máquina, ambiente ou sistema.

Correção- ocorre em situações reais, já existentes, para resolver problemas que se refletem na segurança, fadiga excessiva, doenças do trabalho ou quantidade e qualidade da produção.

Conscientização- procura capacitar os próprios trabalhadores para a identificação e correção de problemas do dia-a-dia ou aqueles emergenciais.

Participação- procura envolver o próprio usuário do sistema na solução de problemas ergonômicos.

A ergonomia inicialmente foi utilizada no setor militar e aeroespacial gradativamente se espalhando por outros locais produtivos, primeiramente indo para indústria e depois por setores como agricultura, setor de