Restaurante Fellini

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO recursos humanos

RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS

Cabo de Santo Agostinho
2013

RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS

Este trabalho foi elaborado por Jéssika Paula Serafim,
Solicitado pelos professores, Elisete A. Z. de Oliveira,
Gisleine Fregoneze, Marilucia Ricieri,
Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva
Das disciplinas de Comportamento,
Clima e Cultura, Metodologia Científica,
Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, do curso de Gestão em recursos humanos.

Introdução

Neste trabalho irá conter algumas avaliações relacionadas ao “Restaurante Fellini”, voltadas à gestão com pessoas, que envolve, concorrência, empresa familiar, missão, valores e visão, prêmios, recrutamento e seleção, programas de integração, remuneração e benefícios, qualidade de vida, comunicação interna, relacionamento com sindicato, demissões e ações de responsabilidade social, tudo isso faz parte de uma empresa que não só pensa no seu crescimento, mas também se importa com o bem estar e crescimento profissional de seus funcionários.

Desenvolvimento

A psicologia organizacional atua hoje nas empresas sobre os problemas ligados à gestão de Recursos humanos, contribuindo para o desenvolvimento e o bem-estar tanto da empresa quanto das pessoas. As principais áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional.
O Restaurante Fellini ele se preocupa com tudo isso, o interesse com o bem-estar e o bom relacionamento com os funcionários contribuem para que o os colaboradores se sintam estimulados, tornando o ambiente de trabalho um espaço agradável e os colaboradores motivados, tendo em retorno a produtividade.
A concorrência é algo que temos que conviver e ainda enfrentá-la com sucesso.