Restaurante Fellini

UNIVERSIDADE NORTE PARANÁ
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

VERESLANDY ARAÚJO DE CASTRO

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

ARAGUAINA
2013

VERESLANDY ARAÚJO DE CASTRO

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Trabalho do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de notas. Orientador:

Araguaína
2013
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO................................................................
2 DESENVOLVIMENTO....................................................
3 CONCLUSÃO.................................................................

INTRODUÇÃO

A flexibilidade no horário de trabalho é muito lucrativa, desde que o trabalhador saiba como lidar com ela, muitas mudanças têm acontecido em empresas e outras instituições, em relação aos horários de trabalho de seus funcionários. Jornadas longas e contínuas, estabelecidas para o cumprimento das tarefas, num mesmo local e em horários fixos estão aos poucos sendo trocadas por outras formas de trabalho. Já existem inumeráveis estudos, comprovando a eficácia dos horários de trabalho flexíveis, cedidos aos trabalhadores. Por meio deles, a pessoa consegue programar-se melhor, como um todo e isso fazem toda a diferença, em todos os campos da vida.
O horário flexível colabora com a melhor produção do trabalhador os estudos apontam que o horário flexível de trabalho aceita que o empregado produza mais e com melhor qualidade. O sentimento de pressão é drasticamente diminuído e além disso, o trabalhador pode escolher qual o melhor horário do seu dia para executar suas tarefas. Há pessoas que produzem mais à noite, ou na parte da manhã,também é possível escolher os horários necessários para uma consulta médica, por exemplo, ou