Restaurante felline

1 INTRODUÇÃO
O presente estudo tem por objetivo aprimorar e mostrar a gestão de pessoas onde foi exercida com objetivo de desenvolvimento e crescimento não apenas do restaurante Fellini e seus proprietários, mas também dos profissionais, onde os mesmos tem como potencial de desenvolvimento profissional dar auxílio de pagamentos de cursos e vários outros objetivos.
Trazendo com isso uma excelente relação de custo beneficio para todos. Um grande desafio enfrentado onde objetivos e metas comuns devem ser alcançadas não importando os meios, mas sim os fins, ou seja, o rendimento é o primordial.
Aplicando o trabalho em equipe, onde o conhecimento dos membros da equipes influencia no resultado final. Nos ajudando a tomar decisões ou atitudes conforme acontecimento atual.

1 DESENVOLVIMENTO
Mostra o impacto que causa a forma em que o patrão trabalha com seus colaboradores, deixando bem aberto as decisões e levando em consideração o bom atendimento e a satisfação com o cliente em estar em um ambiente onde o proprietário não se preocupa apenas com os lucros, mas trabalha de uma forma onde visa o funcionário e o cliente e os benefícios a eles mesmos.

Procura estar sempre estar atualizado para que as atividades do seu restaurante não caiam na rotina e que os funcionários se encontrem sempre motivados e capacitados a exercerem suas funções e atividades.

Com isso sua equipe de gestão acredita no atendimento diferenciado e personalizado para consolidar- se como uma empresa de qualidade, tendo como objetivo reter os clientes e permitir que seus colaboradores participem ativamente da gestão, ou seja aproveitando os seus colaboradores como ferramentas de gestão de pessoas.

Mas para que tudo isso chegasse onde chegou não foi tão fácil assim, Nelson