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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

PROINTER
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I

Tutora a distância Profª. Esp. Joyce S. V. Huber
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Gabriela Adassa Teixeira Bonfim Leite - 6951492823 –
Karine Sousa Silva- 6751358457-
Tecnologia em Recursos Humanos

Brasília-DF
2013
INTRODUÇÃO Neste trabalho vocês irão conhecer sobre a história da empresa RCI Tecnologia.
O trabalho é composto por 12 capítulos, onde informa seus proprietários, serviços oferecidos, a forma de trabalho da empresa, seus pontos fortes e fracos, o que a empresa oferece aos seus clientes, sua visão,
Enfim, espero passar as melhores informações da nossa empresa a todos que estão acessando este trabalho.

ETAPA 1: RELATÓRIO PARCIAL

CAPÍTULO 1

RCI Tecnologia
O nome da empresa foi formado a partir das iniciais de cada proprietário. E tecnologia por que é a área abordada.
- Rafael Ramos, desenvolvedor web e web designer.
- Caio Feliciano Leite, desenvolvedor de aplicações para desktop.
-Ítalo Vinícius, desenvolvedor de sistemas web.

Pontos fracos: É uma empresa que está começando no mercado agora. Os proprietários da RCI Tecnologia são todos novos ( faixa etária- 22 a 24 anos). Ou seja, não tem experiência no ramo, apesar de já trabalhar na área. Por a empresa estar abrindo agora, não tem clientes fixos. O seu maior desafio será conquistar seus próprios clientes e conquistar clientes que já tenham serviços parecidos com os que são oferecidos pela empresa virtual.

Pontos fortes: Apesar dos proprietários serem jovens, trabalham há 5 anos no ramo da tecnologia. Rafael, Caio e Ítalo trabalham gerando lucro para outras empresas, daí tiveram a ideia de gerar lucros para si mesmo. Eles conhecem os programas que serão utilizados, tem perfil na área de tecnologia, tem alguns contatos de clientes fixos cedidos por amigos.

CAPÍTULO 2
A RCI Tecnologia oferece a