Respostas para algumas questoes de departamento pessal

Responda todas as questões com suas palavras se necessário utilize apostila.
01. O que ética no trabalho? È o respeito com as normas da empresa e com a imagem dela, com seu colega de trabalho com humildade e dignidade sem destratar o próximo. 02. Qual importância do departamento de pessoal? È uma célula do RH que é responsável pela parte burocrática, que trata a CLT. Leis do trabalho, folha de pagamento e outros direitos que o empregado tem. 03. O que é CBO no seu entendimento? Para que serve? CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÃO È um código que serve para identificar o cargo que o empregado ocupa na empresa. Cada cargo tem seu código. 04. Com as suas palavras qual é função da CLT? O principal objetivo é a regulamentação entre as relações empregado e empregador, mostrando seus direitos e deveres. 05. Quais as definições do empregado e empregador segundo CLT? Definição empregador segundo a CLT Art. 2º – Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. Definição de empregado segundo a CLT Art. 3º – Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 06. O registro do trabalhador é importante? Comente. Para o empregador é importante para que não tenha problemas na hora de demitir, pois por lei não é permitido que o funcionário trabalhe sem registro, e evita processo trabalhista.

Para o empregado é importante que ele receba todos seus direitos durante o registro e quando se desligar da empresa. 07. Quais os principais documentos exigidos para o registro do trabalhador? o Foto 3x4 o Título de eleitos o Certificado de reservista ou prova de alistamento (homem) o RG o CPF o Certidão de casamento o Certidão dos filhos menores de 14 anos o Comprovante de frequências escolar para maiores de 7 anos o Cartão da criança- cartão de vacinação o Comprovante de