RESPOSTAS - DESAFIOS CONTEPORAN OS

ALUNA: TALLYTA ELISA NASCIMENTO SALES

ATIVIDADE 1 – DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS

1. QUANDO O LÍDER COMETE UM ERRO DEVE OU NÃO PEDIR PERDÃO? O RECONHECIMENTO DO ERRO AJUDA NA RECUPERAÇÃO DA DIGNIDADE E NA MUDANÇA DE ATITUDE?

Resposta: Quando um líder comete um erro ele deve pedir perdão. Ao presenciarem a ação do líder os seus subordinados não o verão como uma pessoa a qual devem apenar acatar todas as suas ordens sem fazer quaisquer questionamentos, mas, o verão como uma pessoa que podem se relacionar de igual para igual. Alguém que demostra ética e age corretamente não importando a situação. Eles irão refletir a atitude do seu líder e consequentemente se sentirão mais motivados a procurar sempre dar o seu melhor no ambiente de trabalho, ou seja, mudarão suas atitudes e recuperarão a dignidade ferida por um momento desagradável entre líder e subordinado.

2. QUEM PRETENDE SER UM VENCEDOR NA VIDA, COMO DEVE ENCARAR SEUS ERROS?

Resposta: Quem pretende ser vencedor deve encarar os erros como formas de aprendizado, degraus que precisam ser subidos para se chegar onde se pretende. Ninguém nasce sabendo de todas as coisas e, se formos ficar nos martirizando por cada falha, isso não vai agregar valores a nossa vida. Devemos analisar a situação e pensar: O que eu posso aprender com este erro e o que eu posso extrair de bom dele para que, na próxima tentativa, saia certo? Acredito que essa é a chave para um ótimo desenvolvimento pessoal e/ou profissional.

3. OS ERROS DOS SUBORDINADOS JUSTIFICAM O ERRO DO LÍDER?

Resposta: De maneira alguma, cada um é responsável pelos seus atos. Cada indivíduo deve se avaliar e, cabe ao líder, sendo responsável por seus subordinados, refletir a melhor maneira de resolver a situação sem gerar mais discussões ou desentendimentos, sempre evitando momentos desagradáveis no ambiente de trabalho.

4. COMO EVITAR A REAÇÃO POR IMPULSO E REFLETIR SOBRE A SOLUÇÃO MAIS ADEQUADA, COM A CABEÇA FRIA?

Resposta: Ao nos depararmos com situações