Respostas de

------------------------------------------------- Disciplina ------------------------------------------------- Planejamento de RH------------------------------------------------- | -------------------------------------------------
Docente -------------------------------------------------
Profª | -------------------------------------------------
Módulo: ------------------------------------------------- 2.1 Gestão RH | -------------------------------------------------
Data da Entrega: ------------------------------------------------- 19/09/201 | -------------------------------------------------
ATIVIDADE AVALIATIVA:“RH na ponta do lápis” | -------------------------------------------------
NOME: -------------------------------------------------
CÓDIGO: POLO: |

RESPOSTA

1) – O primeiro é tornar-se um prestador de serviços dentro da própria empresa. Outro é aprender a agir como parte do negocio, uma área que saiba descrever seus serviços e que tenha ferramentas para medir quais os custos, os prazos e a satisfação do cliente interno com as entregas.

2) - O grande desafio, é entender que, para fazer parte do negócio realmente, o RH precisa aprender a aconselhar pessoas e oferecer um trabalho de consultoria, apoiado na sua expertise em gerenciamento do capital humano,fortalecido com treinamento e capacitação.

3) - A terceirização está sendo considerada como uma prática essencial, a cada dia se torna necessário que o departamento de recursos humanos, terceirize o trabalho administrativo e o de transações, tanto quanto for possível.isso porque eles não trazem qualquer valor agregado à empresa e ainda tomam um tempo de gerenciamento que poderia ser dedicado a questões mais relevantes.Tem como benefícios a redução de custos e melhoria de serviços prestados aos seus funcionários, em muitos casos.

4) - O novo perfil desse