RESPONSABILIDADE SOCIAL

Páginas: 16 (3845 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
OBJETIVOS:

 Dotar a empresa de uma base conceitual no
sentido de desenvolver um modelo de empresa
socialmente responsável;
 Inovar e melhorar os processos de direção, gestão,
medição e informação das empresas, visando a
satisfação das necessidades dos grupos de
interesses;
 Fazer com que as empresas gerem externalidades
socialmente responsáveis, através de adoção de
práticasresponsáveis, envolvendo fornecedores,
clientes, funcionários, promovendo uma melhoria
contínua na qualidade de vida da sociedade

O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL?
Responsabilidade social é quando as empresas decidem,
voluntariamente, contribuir para uma sociedade mais
justa e para um ambiente mais limpo.
O conceito de responsabilidade social pode ser
compreendido em dois níveis:
onível interno relaciona-se com os trabalhadores e, a
todas as partes afetadas pela empresa e que, podem
influenciar no alcance de seus resultados.
O nível externo são as consequências das ações de uma
organização sobre o meio ambiente, os seus parceiros de
negócio e o meio em que estão inseridos.

CONCEITO
• É a ideia de que as empresas possuem obrigações para com a
sociedade, além de suasobrigações econômicas junto aos
proprietários ou acionistas e também além daquelas prescritas por
lei ou contrato.
• Para Maximiano, existem duas correntes a esse respeito, cada uma
delas com argumentos muito fortes:
Doutrina da Responsabilidade Social: A empresa usa recursos da
sociedade / A empresa tem responsabilidade perante a sociedade,
advoga em favor do princípio da caridade.Doutrina do Interesse do Acionista: Não cabe à empresa resolver
problemas sociais / A única responsabilidade que a empresa tem é
com relação a seus acionistas.

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES
A responsabilidade social nas organizações significa o
grau de obrigações assumidas por uma organização
através de ações que protejam e melhorem o bem-estar
da sociedade enquanto procura atingiros seus próprios
interesses. Em geral, ela representa a obrigação da
organização de adotar políticas e assumir decisões e ações
que beneficiem a sociedade. A responsabilidade social
significa a obrigação gerencial de tomar ações que
protegem e melhoram o bem-estar da sociedade como
um todo e os interesses organizacionais especificamente.

Modelo de responsabilidade social
Modeloshareholder: É a posição contrária à
responsabilidade social das organizações. Cada
organização deve se preocupar em maximizar lucros, ou
seja, satisfazer os proprietários ou acionistas da
organização.
Modelo stakeholder: É a posição favorável
responsabilidade social das organizações. A maior
responsabilidade está situada na sobrevivência de longo
prazo (e não apenas maximizando o lucro) atravésda
satisfação dos interesses dos múltiplos parceiros (e não
apenas os proprietários e acionistas).
Shareholder é individual / Stakeholder é parte uma interessada.

Modelo de responsabilidade social
Modelo organizacional segundo o modelo STAKEHOLDER:
1) Abordagem da obrigação social e legal - As metas da
organização são de natureza econômica, com enfoque na
otimização dos lucros e dopatrimônio líquido dos
acionistas.
2) Abordagem da responsabilidade social - A organização
não tem apenas metas econômicas, mas também
responsabilidades sociais.
3) Abordagem da sensibilidade social - A organização não
tem apenas metas econômicas e sociais, mas se antecipa
aos problemas sociais do futuro e age agora em resposta
a eles, antes que se tornem críticos.

Avaliação daresponsabilidade social
Governo e
sociedade

Valores
organizacionais

Público
interno

Comunidade

Meio
Ambiente

Consumidores
Fornecedores

O PONTO DOCE DA SUSTENTABILIDADE
Onde a sustentabilidade não tem nada a ver com a
filantropia, pois as suas operações diária enriquecem a
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