RESPONSABILIDADE SOCIAL

Disciplina: Gestão de Pessoas
Turno: Noite

Responsabilidade Social

Sumário
1. Introdução
2. Ética e Moral: Aspectos convergentes e divergentes
3. Responsabilidade Social
2.1. Evolução histórica
4. Implicações da Moral na ação gerencial
5. O papel do código de conduta
4.1 Tipos de Códigos de Conduta
4.2 Elaborando e implementado Códigos de Conduta Empresarial
6. Responsabilidade Social Empresarial
5.1 Ambiente Interno
5.2 Ambiente Externo
7. Normas Certificadoras de Práticas Empresariais
8. Balanço Social
9. Referência Bibliográfica

1. Introdução
Diante da alta competitividade exigida pela globalização as empresas buscam diferenciar-se para atrair e manteros clientes que conquistam. Muitas ainda utilizam do métodos de redução de preços através da redução de custos e sacrifício dos lucros, mas as empresas já dão sinais de exaustão desse estilo e como exemplo temos as fusões de grandes empresas.
Percebendo essa dificuldade empresas procuram maneiras de conquistar e manter os clientes de maneira diferente e com base nisso o trabalho a ser apresentado terá a função de mostrar-lhes a importância de aspectos como responsabilidade social coorporativa aliado a gestão competitiva.

2. Ética e Moral: Aspectos convergentes e divergentes O que compreendemos quanto moral e quanto a ética? A moral diz respeito a um conjunto de ações que guiam nossos pensamentos no meio de determinada sociedade, já a ética diz respeito a conduta humana e consiste em um ramo da filosofia. O conceito de moral está ligado a hábitos adotados e seguidos por determinado grupo de pessoas, onde as mesmas usam esse costumes para viverem harmoniosamente em grupo e evitando conflitos. Atitudes moralmente aceitas em um determinado grupo pode não ser visto da mesma maneira por outra sociedade, assim pode-se dizer que a moral pode ser diferente para cada cultura mas o seu princípio de que existe para criar e manter a harmonia entre