Responsabilidade social

Introdução

Responsabilidade social consiste na preocupação das empresas de pequeno, médio e grande porte em apoiar o desenvolvimento da comunidade que está no entorno de suas instalações; preservar o meio ambiente; investir no bem-estar de seus funcionários e dependentes, incluindo um ambiente de trabalho agradável, em educação, na saúde, em salários e benefícios, em planos de recursos humanos; investimentos em estruturação social, como educação, assistência médica e social, programas e projetos sociais, ecológicos, de doações, de voluntariado; enfim se preocupando realmente com seus funcionários e a sociedade em torno de si. Miguel Krigsner, presidente de O Boticário sintetiza o conceito de responsabilidade social:

“A forma de conduzir os negócios baseada no compromisso contínuo com a qualidade de vida atual e das gerações futuras, por meio de um comportamento ético, que contribua para o desenvolvimento econômico, social e ambiental. E, se a gente conseguir incorporar os interesses das diversas partes interessadas nas estratégias de negócio e na implementação das atividades, melhor ainda.” (MENDONÇA, 2004; p.9)

O conceito vem sendo implantado no Brasil desde os anos 60, porém vem ganhando força e inúmeras técnicas gerenciais direcionadas às organizações, para o desenvolvimento da responsabilidade social a partir de meados dos anos 90, e a partir de 2000 vem ganhando maior visibilidade nos principais meios de comunicação.

A Responsabilidade Social nas Organizações

No Brasil ainda estamos engatinhando nas questões sobre responsabilidade social, principalmente as grandes empresas estão percebendo que não basta somente realizar grandes eventos superficialmente sociais que tem como principal objetivo uma jogada de marketing, há que se pensar na sociedade como um todo e não tentar esconder os “buracos” que o poder público deixa, pelo contrário, é necessário expor os problemas e em conjunto encontrar soluções.
Ao somente ajudar um grupo de pessoas,