Responsabilidade social e ética organizacional

Páginas: 14 (3263 palavras) Publicado: 19 de maio de 2012
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RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA ORGANIZACIONAL
[2012] Paulo Alexandre Simões Ernesto
Mestrando em Psicologia Social e Organizacional no Instituto Superior de Línguas e Administração E-mail do/a autor(a): paulosernesto@hotmail.com

RESUMO A relação entre a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional tem sido objecto de uma elevada exploração conceptual. AComissão da Comunidades Europeias (2001), atribuiu particular destaque a este tema e concluiu que a responsabilidade social empresarial deve ser considerada como um investimento, e não como um encargo. Nesse sentido, com o presente trabalho pretende-se realizar uma revisão da literatura relativamente a esta temática, de onde se salienta a responsabilidade social empresarial no início deste novo milénio(Weiser e Zadek, 2000); algumas das teorias actuais (Garriga e Melé, 2004) e um estudo recente em contexto académico (Baker e Comer, 2012), que permitiu aumentar a capacidade dos alunos para identificar as questões éticas. No final apresenta-se um conjunto de estratégias que podem servir de modelo para aplicação prática onde a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional ocupamlugar de destaque na realização e satisfação das exigentes necessidades colectivas e particulares.

Palavras-chave: Desempenho Económico.

Responsabilidade

Social

Empresarial;

Ética

Organizacional;

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INTRODUÇÃO

A responsabilidade social das empresas tem sido, nas últimas décadas, a par da ética organizacional, uma das dimensões da actuação empresarial a que os gestores cadavez mais prestam atenção e que a sociedade deseja que surjam outras preocupações para além dos interesses económicos (Almeida, 2010). Nesse sentido a Comissão das Comunidades Europeias (2001), atribuiu particular destaque à responsabilidade das empresas, e concluiu que estas devem assumir comportamentos socialmente responsáveis, não podendo, no entanto, ignorar que o seu fim último – que legitimae sustenta a sua existência – é a criação de riqueza para os investidores. No presente trabalho pretende-se reflectir sobre algumas das questões associadas a esta problemática. Para tal, inicialmente realizar-se-á um breve enquadramento histórico do conceito de responsabilidade social das empresas, analisam-se algumas das teorias e diferentes abordagens à luz da literatura existente. Seguidamente,propõe-se uma breve exploração da ética organizacional e a implicação prática que resulta da relação entre ética organizacional e responsabilidade social empresarial.

A RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS

O conceito de responsabilidade social das empresas tem uma história extensa e diversa. Na década de setenta multiplicaram-se as definições e as abordagens da responsabilidade socialempresarial. Davis (1973), definiu a responsabilidade social empresarial como a consideração e resposta das empresas a questões que ultrapassam os seus aspectos económicos, técnicos e legais. Seguidamente, Carroll (1979), propõe quatro responsabilidades inerentes ao desempenho social da empresa: económica, legal, ética e discricionária (filantrópica). Na década de oitenta surgiram menos definições, masmais aplicações, estudos empíricos e temas alternativos. Um dos principais desenvolvimentos deve-se a “Drucker (1984), que defendeu a ideia de que a

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rentabilidade e a responsabilidade são noções complementares, bem como, a ideia de que é desejável para os negócios a conversão das responsabilidades sociais em oportunidades de negócio. No entanto, seria Archie Carroll (1999), alembrar que a era moderna da responsabilidade social empresarial começa em 1953, com a publicação do livro “Social responsibilities of the businessman”, de Howard Bowen, ao questionar qual a responsabilidade esperada, no homem de negócios, perante a sociedade, criando deste modo o início do actual paradigma empresarial. Ainda o mesmo autor, afirma que a vertente económica tem que estar...
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