Resiliênsia

Índice Pág.

Introdução.......................................... 02

Conceito de Resiliência..................... 04

Por que as empresas preferem os resilientes?....................................... 07

Como cultivar a Resiliência............... 09

Conclusão......................................... 13

Bibliografia....................................... 14

Introdução

Neste trabalho veremos acerca do conceito de resiliência, as idéias de alguns precursores deste construto, e de sua importância na carreira profissional e o porquê das empresas preferirem os resilientes. “Por causa da crise mundial percebemos que os resilientes são aqueles que estão conseguindo superar este momento. Eles não esperam um acontecimento ruim para somente depois fazer algo a respeito. E, mesmo diante das dificuldades em âmbito financeiro, estão entregando resultados”.

A explicação é do consultor organizacional Eduardo Carmello, diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos e autor do livro "Resiliência - A transformação como ferramenta para construir empresas de valor", da Editora Gente.

Carmello concluiu que resiliência não é somente a competência mais abordada nos últimos anos. É também a competência mais importante em um momento de crise. Afinal, resiliente é aquele que suporta a pressão, se recupera rapidamente após um tombo e, acima de tudo, consegue antecipar os eventos.

Conceito de Resiliência

É a capacidade que tem um ser humano de se recuperar psicologicamente, quando é submetido ás adversidades, violências e catástrofes na vida. Conhecemos inúmeros casos de pessoas famosas ou anônimas que passaram por situações de extrema