RESENHA

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

Tavares, Katrin. Estudo sobre a importância de um plano de cargos e salários para a empresa de transportes Bosembecker.
Resenhado por Amanda Cardoso (Faculdade SENAC) O estudo relata sobre a importância de um plano de cargos e salários (PCS) nas organizações. Tendo como Principal objetivo demonstrar essa importância para a empresa de Transportes Bosembecker. Para isso Katrin realizou uma pesquisa e, percebeu pontos positivos na empresa, porém também percebeu a necessidade de serem mais trabalhadas as questões referentes à remuneração. A introdução expõe a importância que as pessoas têm atualmente em uma organização e mostra que, com base nesta percepção se torna indispensável o maior aperfeiçoamento e manutenção dos colaboradores. Um dos primeiros fatores de todos é a remuneração, pois segundo chiavenato, um autor muito citado no texto por katrin, nenhum colaborador trabalha gratuitamente. E ainda, de acordo com Paschoal, outro autor muito citado, o salário é um fator que, uma vez que tratado corretamente pode até não gerar motivação, mas qualquer incoerência com este fator, certamente acarretará desmotivação. Logo, o objetivo da pesquisadora seria demonstrar para a direção da Empresa de Transportes Bosembecker a importância do uso de um PCS, considerando a posição dos colaboradores sobre questões referentes à remuneração e reconhecimento. No desenvolvimento do seu texto, Katrin fala sobre gestão de pessoas e suas fases, também explica sobre remuneração e seus tipos. Em seguida, vem a questão do Plano de cargos e Salários (PCS), bem como sua definição, seus benefícios e objetivos principais. Também afirma que pessoas mais capacitadas podem contribuir muito mais para a organização, e justificam uma remuneração adequada, que reconheça seus esforços e resultados. Ainda nesse tópico, ela afirma que segundo o autor Araújo o PCS não apresenta somente