Resenha universidade petrobras

Páginas: 3 (595 palavras) Publicado: 5 de novembro de 2012
TEXTO: O PAPEL DAS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS NO DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DO CASO SOBRE A UNIVERSIDADE PETROBRAS
Principais conceitos
Na era do conhecimento, decorrente dacriação de novos mecanismos e desenvolvimento tecnológicos, o saber e o conhecimento contínuo, aprendizado e atualização dos indivíduos, estimulado pelo mercado altamente competitivo e complexo das empresase organizações, tomou proporções notáveis a um novo método de desenvolvimento das competências das pessoas denominado universidade corporativa.
A universidade corporativa difere das universidadesacademicas tradicionais porque possui características próprias, seus objetivos de aprendizagem estão sintonizados aos interesses, objetivos e estratégias das empresas que promovem a formação dos seusfuncionários. Consiste num método de ensino dentro da própria empresa onde difere de um departamento de treinamento e desenvolvimento porque está direcionada a programas específicos para atender aestratégia da empresa, enquanto que o treinamento e desenvolvimento está direcionado para desenvolver competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes da organização. Pensandonisto a PETROBRAS desenvolveu a Universidade Petrobras, que foi criada a partir do entendimento de que o desenvolvimento das competências é essencial para o sucesso da empresa. Desta forma, tem porobjetivo alinhar as atividades acadêmicas às estrategias da companhia. Com isso, representa o principal órgão da empresa para treinamento e desenvolvimento dos talentos e competências aos funcionários.Resenha Critica:
Com as mudanças decorrentes do capitalismo, que consiste em um sistema de produção cujos fundamentos são a empresa privada e a liberdade do mercado nasceu um novo conceito devido ànecessidade que se estabelece uma nova ordem e forma de pensar onde visa à busca da informação, construção de novas competências e qualificações, onde a informação é o produto e o conhecimento é o...
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