resenha- Um pavão na terra dos pinguins

ACADÊMICA: LAIS
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

QUESTÕES- UM PAVÃO NA TERRA DOS PINGUINS

1) O texto fala do Mar das Organizações (Mundo Organizacional),onde se encontra a

Terra

pinguins(pessoas),

dos

Pinguins

indivíduos

(Organizações),

sérios,

sempre

com

um seus local

controlado

ternos

ajustados

por e comportamentos padronizados, que se sentem superiores as demais aves(colaboradores), acreditando que se as mesmas fossem a sua imagem, e tivessem o seu comportamento, alcançariam o sucesso independente de sua inteligência e competência profissional, ocasionando um padrão “pinguim” para se trabalhar naquela organização e fazendo os que não estavam aptos a este padrão, sentirem-se frustrados e magoados, pois a sua competência e inteligência não eram levadas em consideração quanto ao fato de não ser um ” pinguim”. Perry e seus amigos, são os exemplos que o texto refere-se para mostrar tal discriminação e também mostrar que apesar de toda frustração e ressentimento e tendo que partirem da Terra dos Pinguins, as mesma encontram na Terra das
Oportunidades, um local onde são valorizadas profissionalmente por quem são e não mais pelo seu estereótipo.
Observa-se a presença de burocracia principalmente na Terra dos Pinguins, onde o local é rodeado por normas, padrões e comportamentos, que devem ser seguidos para que o colaborador esteja de acordo com a organização.

2)

- Autoridade tradicional;

- Como vantagem podemos dizer da fidelidade e da confiança pois são todos da mesma família e espécie. Mas fora isso só vejo desvantagens, pois os pinguins não valorizam a meritocracia,o bom relacionamento com todos,

a inteligência e

competência que são fatores muito importantes no sucesso de uma empresa e certamente a fidelidade e confiança estão englobados nestes aspectos pois um funcionário competente, é mais feliz e consequentemente sendo feliz será fiel e de confiança. - O que leva a esta