Resenha sobre Gestão

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
NATÁLIA TAVARES FRANCISCO

RESENHA SOBRE SEMINÁRIOS

Florianópolis,
2014

NATÁLIA TAVARES FRANCISCO
PEDRO MANNA

RESENHA – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

Resenha apresentada à disciplina de Teoria das
Organizações (CAD 5151), do curso de Ciências
Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação na disciplina.

Professor: Luís Moretto Neto, Dr.
Estagiário Docente: Victor Burigo Souza

Henri Fayol é um dos precursores da administração, deixou um grande legado na área. Suas idéias sobre administração são de fundamental importância para a organização e o desenvolvimento de uma empresa. Em seus estudos, Fayol deixou quatorze (14) princípios para que a administração alcance melhor eficácia e eficiência, são: divisão de trabalho- para que cada indivíduo execute sua atividade com um bom desempenho, autoridade e responsabilidade- onde há autoridade por parte de um líder deve haver responsabilidade, disciplina-como capacidade de cumprir mandamentos dentro das regras de uma organização, unidade de comando- comando unificado para uma melhor organização, unidade de direção-onde cada parte deve ter seu próprio objetivo, subordinação do interesse particular ao da empresa- subordinados devem visar o objetivo da empresa e focar no mesmo, remuneração pessoal-como recompensa e estímulo para os subordinados, centralizaçãoequilíbrio entre a concentração de poderes de decisão no chefe, sua capacidade de enfrentar suas responsabilidades, hierarquia, ordem- um lugar e uma tarefa para cada pessoa e cada pessoa cumprindo suas tarefas em seus lugares, equidade- tratamento em equilíbrio para cada funcionário, sem discriminações, estabilidade do pessoal- competência da equipe para que a organização esteja estável, iniciativa- funcionários propondo novas idéias por si e união do pessoal- para um melhor desempenho. Além dos princípios apresentou as funções da administração- função