Resenha Livros Fraudes Corporativas

1012 palavras 5 páginas
Atitudes e Equívocos – Capitulo 1 do Livro Fraudes Corporativas
Delegar Poderes:
A delegação de poderes deveria significar como assumir responsabilidade para um e dar mais responsabilidade para outro.
Isso acontece, porém algumas empresas deixam a desejar nos controles e isso acaba sendo um dos pontos em que iniciam-se os problemas.
Interessante frase do autor para este tema: “Quanto maior o alcance da delegação de poder, mais rígida e eficiente deve ser a auditoria interna”.
Jogando fora de casa
Muitas empresas, multinacionais de grande porte veem investindo em países emergente, considerados na sua grande maioria corruptos. Os responsáveis por negócios destas empresas entendem que em enconômias assim, para você entrar faz-se necessário o pagamento de propinas, caso contrário você não terá viés para realização de negócios.
Quando seu dinheiro está em jogo
O autor faz um breve comentário citando Karl Marx, fazendo uma menção de roubo e fraude como ferramentas essenciais para a redistribuição de riquezas ao proletariado.
Foi muito feliz o autor ao dizer, que a fraude e o roubo é bom para quem está no proletariado, o contrário para os demais.
Reduzem por fim, tudo em uma frase excelente: “Atitudes mudam quando seu próprio dinheiro está em jogo. O olho do dono engorda o gado.
Em quem você pode confiar?
Nos dias atuais, a confiança é artigo de luxo, quem você menos imaginar pode lhe causar sérios prejuízos, seja na ordem financeira ou de imagem. Então, para que isto não aconteça você deverá manter controles eficazes.
Um pouco de paranoia não faz mal a ninguém
O fraudador tem a motivação, a iniciativa, o tempo e o interesse de prestar atenção e analisar como vai proceder para ter sucesso na fraude. Ele prepara o terreno e com suas armas ataca. Ele vai sempre avaliar o risco-retorno. Muitas vezes ele também vai precisar de sorte.
Os gestores, as empresas não devem contar com a sorte para detectar o fraudador, eles precisam se prevenir, eles precisar saber o que o

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