Resenha Livro - Profissionalismo: não dá pra não ter

Nome da atividade realizada:
Leitura – DÉLIA, Maria Elizabete S. Profissionalismo: não dá para não ter. São Paulo: Gente, 1997. (leitura)

Foi realizada uma leitura da obra de Maria E Elizabete S. D’elia, “Profissionalismo, não dá pra não ter”, que coloca em foco o perfil do profissional que está preparado para as novas empreitadas no cenário do mercado de trabalho atual, que é agressivo, rápido e exigente.
Concordo com a autora quando ela diz que características e cenários antigos, como o cenário do chefe mandando no funcionário, este, que deve fazer praticamente o impossível para ter o uma solução pronta em tempo curto; ou aquele chefe que pune por atrasos e perda de desempenho; que mal fornece feedback; são atitudes que não funcionam mais, e só irão piorar o ambiente e o progresso da equipe. Líderes verdadeiros sabem delegar tarefas, trabalham em conjunto para a resolução do problema, tentam buscar e entender cada membro da equipe, para que ele consiga lidar com cada membro da equipe de forma flexível, sem perder o respeito ou causando desavenças.
O profissional não pode trabalhar para manter seu emprego. Deve trabalhar pelo prazer de compartilhar sua habilidade com seus colegas de trabalho, e mais importante, crescer intelectualmente, mantendo sempre o caráter de humildade, estando aberto a opiniões construtivas.
Ou seja, ao invés de focar em ficar (ou “se engessar”) no emprego, que às vezes pode ser visto como uma atitude prejudicial, pois em muitas vezes, o profissional usa de táticas para que ele seja inevitavelmente indispensável, pois só ele consegue desempenhar certas funções; deve-se focar em se manter “empregável”: sempre contribuindo com seu próprio intelecto para que o profissional fique na ponta das novas tendências e tecnologias. Aplicando isso para a área de TI, é imprescindível a habilidade de lidar com novas tecnologias, pois as chances de se perder tempo “reinventando a roda” são menores com o aprendizado e prática de novas