Resenha - imagens da organização

JOÃO VICENTE FERREIRA

JANUÁRIA-MG
2013

MORGAN, Gareth. Imagens da organização. – 2. Ed. – São Paulo: Atlas, 2002.

Em “Imagens da Organização”, livro escrito na década de 1980 por Gareth Morgan, no qual aborda de forma específica os problemas e funcionalidades das organizações, suas estruturas e dinâmicas sob um viés técnico e analítico fazendo uso de recursos metafóricos para conceber a lógica organizacional. Morgan, economista com experiência no ramo Administrativo como contador, consultor e como professor, tem sete livros escrito e é atualmente membro da “Academia Internacional de Administração”.
Tomando a obra a partir do segundo capitulo “As organizações vistas como máquinas” pag. 33, Morgan nos apresenta o caráter racional das empresas, visto que é indispensável um planejamento e estrutura muito bem articulada para se alcançar os objetivos previstos. Dessa teoria, o aumento na produção da empresa é algo previsível, no entanto, ela se mostra conflitante com a necessidade de mudança, indispensável para a manutenção e equilíbrio da organização.
Desde a revolução industrial, quando o trabalho manual foi reduzido ao uso de máquinas que possibilitaram maior velocidade na execução de tarefas de produção, o homem passou a ceder ao tempo da máquina, logicamente, se era necessário extrair da máquina o máximo de sua capacidade, o uso contínuo tornou o operário também mecanizado ao ritmo de produção da maquinaria, não muito diferente de hoje, quando seguimos um padrão de horários e ações rotineiras, fato que mudou significativamente a forma da atividade produtiva, moldando a sociedade sob princípios mecanicistas.
Partindo do pensamento mecanicista da operação organizacional, cuja dinâmica se baseia no planejamento que predeterminam as ações, estabelecendo rotinas para resultados mais eficientes, surge a organização burocrática que se desenvolveu desde as mudanças durante a Revolução industrial com a divisão e a especialização do trabalho, sob fiscalização