Resenha: gestão de pessoas

Páginas: 4 (849 palavras) Publicado: 18 de maio de 2012
Universidade Católica de Brasília

Curso: Tecnologia em Gestão do Turismo

Disciplina: Gestão de Pessoas Matr. 012463

Professor: Samuel

Estudante: Raquel C. de CarvalhoAtividade prática avaliativa baseada nos conteúdos da disciplina Gestão de Pessoas efetuado a partir de empresa escolhida onde foi feito análise do crescimento estratégico da Gestão dePessoas.

RECURSOS HUMANOS DO COLÉGIO MARISTA DE TAGUATINGA: RESENHA SOBRE O DEPARTAMENTO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

A instituição escolhida para ser feito análise sobre a área detreinamento e desenvolvimento o Colégio Marista de Taguatinga, com base na educação católica situa-se dentro de uma estrutura maior designada Centro-Norte que cobre 16 estados e o Distrito Federal comcerca de 60 unidades sociais distribuídas entre colégios, centros sociais, faculdades entre outros.

A entrevista foi feita com a Senhora Yara Divina da Conceição Lima que trabalha aseis anos na empresa e exerce o cargo de assistente técnico de RH onde as perguntas foram elaboradas tendo como principal foco a área de treinamento de pessoas.

Sobre a elaboração edescrição da entrevista foi utilizado o modelo semi-aberto onde foi efetuado um roteiro com algumas perguntas e a intenção de passar uma seqüência lógica na intenção de pormenorizar o tema visandocompreender o departamento de Treinamento e Desenvolvimento. O modelo de entrevista semi-aberta se mostrou eficaz por que através de questões básicas abertas e flexíveis, estas foram aprofundadas eampliadas pelo entrevistado e se mostrou muito eficiente onde o assunto explorado sobre o tema procurou ir além das informações e a procura principal era sobre o entendimento das questões que seriamalvo de reconstrução através da interpretação do entrevistador.

A área de treinamento e desenvolvimento de RH do Colégio Marista se preocupa em desenvolver certos aspectos em seus...
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