resenha filme jobs

No filme “Jobs” são retratadas as relações de empreendedorismo, inovação e administração/organização de empresas.
Steve Paul Jobs em sua juventude não tinha um grande propósito em sua vida e enfrentava um sério problema na relação de subordinação, por não conseguir trabalhar para os outros. No decorrer do tempo Jobs acabou por se tornar empreendedor do projeto que mais tarde ficaria conhecido como “Apple computer inc.” Por possuir uma capacidade de inovação e características natas de um empreendedor como: iniciativa, visão, coragem, firmeza e decisão. Steve Jobs batalhou por seus ideais durante toda a jornada de empreendedor e sócio-fundador da “Apple” sendo até mesmo removido da empresa por seguir seus ideais e não o dos administradores. Contudo mesmo após ser retirado da empresa Jobs buscou outros meios de colocar em pratica seus ideais, ao se envolver com a “neXT computers”. Durante a ausência de Steve Jobs a “Apple” enfrentou problemas com seus C.E.Os, os quais não conseguiam manter as vendas dos produtos no topo. Logo, os administradores da “Apple” recorreram novamente ao empreendedor-chave, Steve Paul Jobs, o qual se tornou C.E.O e levou a empresa ao seu auge.
Steve Jobs com sua mentalidade empreendedora buscava a inovação de seus produtos, por meio de uma visão de mercado mais apurada, ele pretendia vender não apenas o produto e sim um status social ou até mesmo uma moeda-social (social currency). Para muitos a visão de Jobs e seus ideais de inovação eram desnecessários para a empresa, contudo foram essas inovações, desde as pequenas como as variações na barra e comando, até as grandes como o “Ipod” que possibilitaram a ascensão da “Apple” ao status de uma das maiores empresas atuais. Jobs pregava que a “Apple computers inc.” era diferente de outras empresas como a “Microsoft” e a “Dell” e por isso era necessário parar com de competir com eles. Para isso a “Apple” iria inovar com uma linha de computadores tanto para casa quanto para escritório e