Resenha do Livro o Monge e o executivo

O livro conta a história de John Daily, um executivo aparentemente bem sucedido que aos poucos vê a sua vida declinar e não consegue saber o porquê disso. John é casado, pai de um casal de filhos e gerente de uma grande empresa, passa por muitas dificuldades tanto no trabalho quanto em sua vida familiar. Depois de sua mulher insistir muito, ele decide participar de um retiro em um mosteiro cristão para refletir sobre seus erros e colocar a sua vida em ordem. John tinha um receio de mudar, de admitir que não estivesse no caminho certo. O conflito interno do executivo passa a ser plano de fundo da obra, que tem como tema principal o significado da Liderança. Sabendo de que as pessoas rendem mais quando estão felizes e fazem o que gostam, o autor mostra os valores morais, a partir da criação de um ambiente favorável para este desenvolvimento, sendo assim ele se utiliza estrategicamente de um ambiente muito interessante para passar lições de liderança. Um mosteiro onde todos os monges possuem o mesmo status, ninguém é melhor ou pior que ninguém, onde a presença de um líder serve apenas como lembrança ao cumprimento de atividades habituais, mantendo assim a harmonia e a ordem no ambiente, não sendo necessário usar de poder e arrogância, isso desperta uma preocupação constante em cumprir as ordens, como os deveres que os monges têm em fazer as refeições juntos. Dessa forma, é fácil perceber que o mosteiro além de calmo, todos trabalham e vivem em equipe. Um dos principais objetivos do livro é o desenvolvimento e aprimoramento das relações entre as pessoas nas organizações públicas, privadas e compreende diversas atividades na gestão de pessoas. A temática sobre liderança vem sendo recorrente na atualidade, e um termo constante nas esferas sociais, empresariais e organizacionais, tendo como característica principal o fato de que ao invés de utilizar-se de um poder majoritário e ditador o líder é alguém capaz de exercer autoridade, porém de forma sintonizada