resenha do livro o monge e o executivo

O Livro “O monge e o executivo” é um dos livros mais conhecido atualmente na área de administração, foi escrito por James C. Hunter, consultor chefe de uma empresa americana. Trabalhando no ramo a mais de 20 anos que devido sua grande capacidade é muito requisitado como palestrante e também instrutor, principalmente na área administrativa. Na obra nota-se que James C Hunter aborda conceito sobre contato e liderança entre pessoas de uma forma interessante, principalmente na área de como funciona a liderança. Ela é um conto de Jhon Daily, um gerente – geral de uma enorme indústria de vidros que no principio de tudo, nota que sua vida não é mais “perfeita”. Nesse momento é oferecido pela sua esposa Rachel (mulher que mantinha relacionamento a 18 anos, tinha dois filhos: Jhon Junior, que era adotado e Sara, que nasceu de maneira inesperada, pois sua esposa sofria de problema de fertilidade) uma semana de relaxamento num mosteiro de frades. Seria uma vida bem diferente da de Jhon, pois lá era local de oração, trabalho e silêncio.
Ele aceita a sugestão da esposa e encontra nesse lugar um ex-executivo famosíssimo e que utilizava o codinome de irmão Simeão (nome esse que cerca Jhon desde muito jovem) e seria ele que iria monitorar as aulas para todos os participantes do retiro naquela semana.
As Definições:
No capítulo de número um já no mosteiro, Jhon inicia sua jornada que teria a companhia de mais cinco colegas, que assim como ele eram chefes ou líderes em suas atuações profissionais. Nesse local todos os seis aprendem muito com Simeão, que defendia que a base da liderança não era o poder e sim a autoridade. Autoridade essa que deverá ser conquistada.
O Velho Paradigma:
Um ponto bastante relevante é a questão dos velhos e novos paradigmas na administração, em que o mais antigo paradigma é em forma de pirâmide onde o presidente fica situado no topo (paradigma de cima para baixo). E como novo paradigma, os clientes estão ao topo, sendo o inverso do primeiro.