Resenha do Livro O monge e o Executivo

HUNTER, James C.
O monge e o executivo: Uma historia sobre a essência da liderança.
Rio de Janeiro: Sextante, 2004. 139 pg

Alva Maria Dias Nogueira Machado Andreia Gianon Bruno Faria Junia Marise R. Melo Graduando em Direito na Universidade de Itauna, segundo período noturno, Metodologia Cientifica.

A obra da nossa resenha é de autoria de James C. Hunter, que é consultor chefe da J.D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. No livro, Hunter retrata a historia de John Daily, um executivo que, após encontrar serias dificuldades na vida profissional e particular, e com ajuda da esposa procura ajuda em um retiro num mosteiro. Durante uma semana ele e outros participantes têm encontros com Leonard Hoffman, uma lenda do mundo dos negócios que largou tudo para se tornar farde naquele mosteiro. Durante encontros Hoffman tentar passar um pouco do que sabe para os lideres, e ele tocam pontos vitais para definir as características, métodos e sentidos de um caráter de liderança. A obra fala sobre a liderança e como conquistá-la, com diálogos simples e dinâmicos para alcançar públicos diferentes. Ate mesmo quem não tem nenhum conhecimento prévio sobre o assunto, consegue entender os pontos destacados no livro. Esse exemplar conta com vários capítulos que ao mesmo tempo em que são conclusivos por si próprios, estão interligados por pontos em comum. As epigrafes contidas nos capítulos, como a do capitulo três, “Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor, se você quiser liderar, deve servir”. (Jesus Cristo) e a do capitulo cinco, “Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho, se lhes for dado o