Resenha do livro como se tornar um líder servidor

3 Introdução:

A última vez que James C. Hunter conceituou liderança ele a definiu como, “A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns”.
Dessa vez baseado nos velhos paradigmas e em novas experiências que o permitiu a sucção de novos conhecimentos, James acrescentou ”...inspirando confiança por meio da força do caráter”. Conta vários exemplos de histórias reais de mudança, dentre outros.

4 Aspectos fundamentais:

James no começo de sua carreira era diretor pessoal depois virou consultor independente, no começo era comum se deparar com um gerente que sempre apontava o problema e a solução, mas James ao pesquisar direito na maioria das vezes concluía que o problema estava na forma de liderança. Hunter passou a empregar em seus seminários, Jesus e amor. Jesus porque o cita de exemplo como o melhor líder que já existiu, pois até os dias de hoje, ainda há devotos a ele. E o amor porque é o sentimento mais puro e através dele Hunter mostra que se podem mudar os relacionamentos no trabalho. Para comprovar que o amor e liderança têm tudo haver, é possível comparar a definição de amor conceituada há milhares de anos atrás e as características de um bom líder, descrita pelos participantes dos seminários de James Hunter. Um gerente é alguém que gerencia coisas, um líder é alguém que lidera as pessoas. Para que um gerente se torne um líder ele precisará exercer autoridade, essa poderá ser adquirida através da influência, essa por sua vez será conseguida a partir do comportamento do líder. Alguém que lidera usando o poder é um líder o poder é um indivíduo que faz com que as pessoas realizem sua vontade sem que elas queiram, essa atitude não é segura, pois o poder ou posição superior, é algo que ganhamos com o tempo e mesmo assim apenas se soubermos servir os demais. Um bom servidor sabe colocar o outro em primeiro lugar e sabe ouvir-los, apoiá-los, enfim, sacia suas necessidades. Atualmente as