Resenha do livro “ética profissional”

Páginas: 6 (1361 palavras) Publicado: 30 de março de 2012
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA

























RESENHA DO LIVRO “ÉTICA PROFISSIONAL”

CAROLE BENNETT



















Porto Alegre, outubro de 2011




Sumário


1) Identificação da Obra: 3
2) Objetivos da Obra 3
3) Resumo dos Capítulos 3
4) AnáliseCrítica 8
5) Correlação com o conteúdo da disciplina 9



Identificação da Obra



Um livro de Carole Bennett, chamado 'Ética Profissional - série profissional'. Publicado em 2008 pela Editora Cengace Learning localizada em São Paulo, com tradução de Martha Malvezzi Leal.


Objetivos da Obra



Nesse livro são abordadas questões relativas ao moderno local detrabalho, como ética corporativa, influências externas sobre a ética, tecnologia e ética, ética e relacionamentos, entre outras. Além de discussões sobre ética empresarial a normas éticas para a tomada de decisões comerciais também se aprende como se movimentar nesta área. Carole Bennett ao escrever esse livro, teve como objetivo mostrar a importância da ética profissional para o sucesso dasempresas e competitividade no ambiente profissional. O livro aborda diversas situações em que nos deparamos diariamente e indica o que deveria ser feito para que fossem tomadas atitudes eticamente corretas.


Resumo dos Capítulos



O objetivo principal desse livro é revelar o que seria ético ou não no local de trabalho e como isso pode causar impacto na empresa como um todo.A autora enfatiza a importância de manter uma conversa franca, não falsificar documentos, não fazer uso da violência no local de trabalho, não se envolver em fofocas no ambiente empresarial e sempre ter um comportamento adequado. Se algum desses itens vierem a acontecer, vai significar alguns momentos de tentativa de esclarecimento entre os empregados envolvidos e com os responsáveis diretos.Bennet afirma que um ato ético faz as pessoas a se sentirem melhor com elas mesmas em longo prazo, mas no curto prazo pode ser estressante, além de debilitante.

No processo de decisão de algum dilema ético, é preciso ter algum tipo de orientação, primeiramente identificando o histórico do problema, depois, identificando o problema já pensando na solução. Segundo passo seria identificartodas as possíveis decisões e analisar os efeitos para cada possível escolha, perceber como cada ato irá mudar a vida das pessoas envolvidas, analisar a conseqüência sobre cada decisão, depois tomar a decisão mais justa e ética.

Se trabalharmos em uma empresa antiética, por exemplo, seria mais fácil aceitar e tentar se adaptar, mas sempre cuidando para não se envolver nas decisões antiéticasque lá são feitas. É necessário saber separar a vida pessoal da vida profissional, não tentando se passar por outra pessoa, tentando, talvez, mudar o pensamento da organização, tornando-a uma empresa com valores éticos e de grande capacidade competitiva. É sempre importante tentar trabalhar em alguma empresa que tenha princípios e valores éticos parecido com a sua crença pessoal. Se houver umconflito muito grande pode ser muito difícil de se trabalhar, além de não tornar o trabalho prazeroso.

A ética empresarial é tão relevante que várias empresas desenvolvem diretrizes para valores éticos, como por exemplo, a verificação do currículo de algum novo empregado, para se certificar de que não foi falsificado. É sempre melhor a empresa saber a verdade, mesmo tendo poucas experiênciase poucos cursos profissionalizantes, do que descobrir uma mentira no meio do processo de seleção ou até mesmo depois de estar trabalhando.

A influência externa na ética é algo importante de se estacar, segundo a autora. Ligações telefônicas devem ser feitas para fins profissionais, e não pessoais. Levar os filhos para ambientes empresariais não é muito adequado, pois crianças podem...
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