Resenha de Maslow: Desconhecido

SAMPAIO, Jader dos Reis. O Maslow Desconhecido: uma Revisão de seus Principais Trabalhos sobre Motivação. In: ANAIS DO XXVIII EnANPAD. Curitiba: ANPAD, 2004.
Jáder dos Reis Sampaio concluiu o doutorado em Administracao pela Universidade de São Paulo em 2004. Atualmente é professor adjunto da Universidade Federal de Minas Gerais. Publicou 11 artigos em periódicos especializados e 19 trabalhos em anais de eventos. Possui 16 capítulos de livros, organizou 3 livros e traduziu 1 livro. Participou de 57 eventos no Brasil. Recebeu 3 prêmios e/ou homenagens. Atua na área de psicologia, com ênfase em psicologia do trabalho e organizacional. Em suas atividades profissionais interagiu com 39 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos. Em seu currículo lattes, os termos mais freqüentes na contextualização da produção cientifica, tecnológica e artístico-cultural sao: psicologia do trabalho, administração de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento de recursos humanos, administração publica, políticas e práticas de recursos humanos, gestão de pessoas, cultura organizacional, psicologia organizacional, saúde mental no trabalho e qualidade de vida no trabalho.
A partir da análise do texto “O Maslow Desconhecido: Uma Revisão de seus Principais Tarablhos sobre Motivação”, observa-se que o autor aborda a questão da teoria da Motivação, que são explicadas pelas necessidades humanas desenvolvida pelo psicológico Maslow e as suas contribuições e implicações tanto no mundo do trabalho, quanto no reconhecimento do próprio ser.
Vale frisar que Maslow foi um grande crítico da abordagem Behaviorista, pois a mesma acredita que existem fatores externos que conduzem o comportamento humano e para Maslow a motivação nasce de valores intrínsecos a natureza humana.
É importante ressaltar que a teoria de Maslow é contrária a abordagem mecanicista e reducionista, na qual as maiores necessidades do homem se encontra reduzida a uma mera derivação de instintos básicos. Em