Resenha de Liderança segundo Abrahan Lincoln

Liderança segundo Abraham Lincoln – Parte 1

Abraham Lincoln era um líder presente, ou seja, estava em constante contato com sua tropa. Inspecionava e aprendia constantemente as práxis da guerra para tomar as decisões corretas quando necessário. Uma das coisas que tornavam Lincoln um bom líder era seu anseio por informação de primeira mão. Outra era sua filosofia de ver o maior número de pessoas possíveis tão frequentemente quanto possível. Essa presença excessiva mostrava aos seus comandados que o governo reconhecia seus esforços. Lincoln dizia que era importante que as pessoas soubessem que seu líder estava entre elas sem medo. Que era importante também receber as pessoas que o procuraram e que ser afável e ter um bom temperamento era primordial para desenvolver confiança. Ele sabia que mostrando ser forte em sua função e expressando características amigáveis poderia conquistar a confiança de seus subordinados e que estando lado a lado com sua tropa alcançaria uma liderança pelo exemplo que seria mais eficiente em relação aos demais modelos. Lincoln preferia a persuasão à coerção, pois todos iriam fazer algo de melhor forma se estivessem convencidos de que aquilo era o certo a se fazer do que se fossem forçados de alguma forma a fazer tal coisa.
Abraham Lincoln cultivava uma imagem de íntegro e honesto, assim como era conhecido “Abe honesto”. Tal apelido lhe rendeu a fortificação das relações com seus subordinados e associados. Sua busca por liberdade e igualdade comovia o povo. Uma das táticas de motivação usadas por ele era a mistificação dos ideais, pois chamava a guerra civil como “luta do povo”. Ele mantinha seus relacionamentos apenas com pessoas de bom caráter, afastando-se das pessoas que se envolviam com ilegalidades. Lincoln matinha uma caráter justo, sabendo tanto disciplinar quanto elogiar quando necessário. Impediu inúmeras execuções de soldados de seu exército dizendo que era “mal das pernas”. Ele dizia que não propósito em punir