RESENHA CRÍTICA

Faculdade Novos Horizontes
Mestrado Acadêmico em Administração
Teoria das Organizações – 1° bimestre/2015
Profa. Dr.ª Nathália de Fátima Joaquim
Data da entrega: 27/03/2015

RESENHA CRÍTICA SOBRE O PODER SIMBÓLICO EM ORGANIZAÇÕES.

Fernando Ferreira de Almeidai JATAHI, Paulo José de Castro. O poder simbólico e o gerenciamento de impressões em organizações públicas: a construção do mito da eficácia do Banco Central na administração da política econômica. Cad. EBAPE. BR [online]. 2004, vol.2, n.3, pp. 01-13. ISSN 1679-3951.

O autor em seu trabalho destacou o reconhecimento da sociedade pela condução eficaz da política econômica do Brasil no período de estabilização que seguiu o plano Real, governo do Fernando Henrique Cardoso. Destacou a atuação do Banco Central que emprega o gerenciamento de impressões na administração do sistema financeiro nacional. Porém existe outra visão alternativa que deve ser colocada. Organizações e atores políticos ao desenvolverem o mito de eficácia na manipulação simbólica de imagens de liderança e desempenho, na realidade podem estar gerando impressões positivas na construção de uma rede de significados, revelando de um modo mais forte a relação de dominação e dependência entre o âmbito do real e do simbólico e reinterpretando os sistemas de regra da burocracia Weberiana que sob a influência do poder disciplinador, conforme Foucault normaliza as subjetividades e controla o comportamento da sociedade e de grupos de pressão de uma forma intencional e velada.

A descoberta de significados autênticos é uma preocupação que está ligada à própria razão da vida. É importante ver a ação a partir de seu caráter intencional, deixando de vê-la como reativa e adaptativa. O fato de vivermos numa época regida pela lógica da otimização, da eficiência e da produtividade organizacional merece um questionamento dos símbolos que sustentam estas bandeiras. Clarear, criticar e dar uma visão mais realista da organização enquanto espaço de construções