Resenha crítica Fundamentos de administração cientifica

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS
Unidade Acadêmica de Pesquisa e Pós-Graduação
Programa de Pós-Graduação em Administração
Evolução da Administração e o Contexto Socioeconômico
Prof. Dr. Luiz Paulo Bignetti

RESENHA CRÍTICA
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA
Frederick W Taylor

MARCELO TUCHETTI

São Leopoldo, Junho de 2013.
1 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA
TAYLOR, Frederick W. Princípios de Administração Científica. São Paulo: Atlas, 1966.

2 APRESENTAÇÃO DO AUTOR DA OBRA
Frederick Winslow Taylor nasceu em Germantown, subúrbio da Philadelphia, Pensilvânia, EUA, no dia 20 de março de 1856. Taylor era um homem de grande força de vontade. Seguiu o curso de Engenharia do Stevens Institute, onde se formou em 1885. Taylor queria que os homens sob sua direção realizassem durante um dia de trabalho uma produção aceitável. Estreitamente ligado aos operários, deu-se conta das suas vidas miseráveis e do injusto trato social que recebiam. Logo depois de haver sido nomeado chefe de oficina, empenhou-se em modificar o sistema de administração, a fim de que se tornassem um só os interesses dos trabalhadores e da direção, em vez de serem antagônicos. Aos 23 anos, quando ainda era capataz, começou, pela primeira vez, a aplicar os processos científicos. Em todo o percurso de sua vida procurou sempre introduzir nos trabalhos que estavam afetos à sua direção ou fiscalização métodos de observação e experimentação, que dessem como consequência melhoria das condições do rendimento do trabalho, quanto ao aumento da produtividade dos operadores. Taylor registrou 50 valiosas patentes de invenção sobre máquinas, ferramentas e processos de trabalho. A carreira dele foi vertiginosa; subiu de operário a engenheiro-chefe, no curto espaço de seis anos. Taylor, no início, cuidava apenas dos processos. Com a consolidação de seus métodos chegou à caracterização dos princípios baseados na preocupação da observação científica.

3 BREVE