RESCIS O DE CONTRATO DE TRABALHO 2015

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO

CURSO DE SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL

DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL.

ACADÊMICOS: 15/04/2015.
INTRODUÇÃO

A consultoria representa inúmeras vantagens para o cliente, pois se caracterizam, sobretudo por exercer uma visão externa atuando na sua empresa, permitindo desta forma uma percepção mais crítica da realidade em relação aos envolvidos na rotina, que já estão acostumados e não percebem mais a existência e a ação de fatores indesejáveis que podem comprometer a normalidade e a confiabilidade dos processos, exercendo influência negativa nos resultados.
De certo modo, os serviços de consultoria de um modo geral podem ser avaliados como recursos eficazes e decisivos, se considerarmos a necessidade inquestionável e cada vez maior das empresas melhorarem o seu desempenho, a sua produtividade, as suas orientações táticas e estratégicas, e seus planos de ação, procurando sempre inovar e agregar mais valor aos seus produtos oferecidos ao mercado.
Nos dias atuais, a competitividade e os diferenciais oferecidos pelas empresas são considerados como elementos chaves para o sucesso de qualquer negócio, pois, entendemos que todas as organizações empresariais devem perseguir este objetivo independentemente do seu porte ou da sua atividade.
Outras vantagens a serem consideradas na contratação dos serviços de consultoria são as imparcialidades na análise dos problemas diagnosticados, neutralidade absoluta, experiência com os trabalhos realizados em outras organizações, atenção concentrada nas tarefas estratégicas, considerando que o consultor procura problemas, negocia soluções e alavanca as mudanças necessárias.

DIAGNÓSTICO

CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL:

Muitas empresas não encontram profissionais qualificados para ocupar determinados cargos, a falta de experiência, unida à ausência de uma formação