Representação social

317 palavras 2 páginas
A corporação virtual e os novos modelos organizacionais e de gestão empresarial
Para o processo de tomada de decisão, o administrador necessita dispor de um sistema de informação mais rápido e eficaz possível. Tal fato pode ser observado durante toda a história da administração, sendo que o administrador, auxiliado por todo tipo de profissional, trabalhou para tornar este sistema de informação sempre mais rápido, mais compreendido e mais global. Devido ao avanço tecnológico, as transformações no campo da comunicação e informação têm-se tornadas mais evidentes, podendo-se destacar aqui principalmente o advento da Internet, Intranet, Video-Conferências, comércio eletrônico, entre outras atividades através do uso da tecnologia avançada em comunicação. Todas estas atividades reunidas fazem parte de umnovo conceito de administrar, chamado de Administração Virtual.
A administração virtual se define através da maneira de utilização de tecnologia de informação e processamento de dados, através da maneira de prestar serviços. O surgimento da Corporação Virtual só se tornou possível graças à utilização de novas tecnologias e a crescente valorização do ser humano.
Economia baseada na informação em tempo real
-Efetiva globalização de mercados
-Respostas mais rápidas;
-Produtos personalizados;
-Redução dos custos e despesas fixas;
-Redução de estoques e capital de giro;
-Produção no ponto de entrega.
Gestão da Corporação Virtual
Davidow & Malone propõem uma nova espécie de empresa:
A Corporação Virtual, baseada nas informações em tempo real.
- Exige trabalhadores qualificados, confiáveis e preparados;-Confiança dos relacionamentos internos e externos;-Domínio da informação em tempo real;-Estrutura pensada para atender o cliente que pretende conquistar.-Ambiente de imprevisibilidade.
Mandamentos da Corporação Virtual Vitoriosa
- Liderar mudanças ao invés de ser refratário a elas.- Promover a necessidade de comunicação e a liderança simbólica, com um

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