Remuneração

1594 palavras 7 páginas

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS

CUSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANO

PROJETO DE CONSULTORIA INTERDISCIPLINAR

EMPRESA: PEREIRA NETO S/A

Ramon Gavilan RGM 126998-4

Janaina ´Pinheiro da Silva RGM 130286-8

Jessica Thais da Silva Pinto RGM 133767-0

Caroline Cardoso RGM 135290-3

Turma: 1° Semestre

Campus: Liberdade

São Paulo

2013

Sumário

Introdução..........................................................................................3

Histórico da Empresa.........................................................................4

Missão Visão Valores........................................................................5

Produtos............................................................................................6

Slogan................................................................................................7

Dados Financeiros..............................................................................8

Remuneração Estratégica.................................................................11

Introdução

A globalização, além de unificar os mercados, trouxe fatores que antes passavam despercebidos no mundo corporativo. As relações de trabalho eram vistas de forma sistêmica, hierárquica e patriarcal. A grande maioria dos empresários sempre buscou a rentabilidade e os resultados baseados em práticas de cobranças e punições. Um dos lados positivos da globalização foi a reformulação dessa visão empresarial e das mudanças nas relações entre empregadores e empregados na busca de resultados positivos para ambas as partes (WOOD JR. e PICARELLI FILHO, 2004).

O projeto de

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