Remuneração

1406 palavras 6 páginas
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UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL

CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS

CUSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANO

PROJETO DE CONSULTORIA INTERDISCIPLINAR

EMPRESA: PEREIRA NETO S/A

Turma: 1° Semestre

Campus: Liberdade

São Paulo

2013

Sumário

Introdução..........................................................................................

Objetivo..............................................................................................

Histórico da Empresa.........................................................................

Missão Visão Valores........................................................................

Produtos............................................................................................

Slogan................................................................................................

Dados Financeiros..............................................................................

Remuneração Estratégica.................................................................

Introdução

A globalização, além de unificar os mercados, trouxe fatores que antes passavam despercebidos no mundo corporativo. As relações de trabalho eram vistas de forma sistêmica, hierárquica e patriarcal. A grande maioria dos empresários sempre buscou a rentabilidade e os resultados baseados em práticas de cobranças e punições. Um dos lados positivos da globalização foi a reformulação dessa visão empresarial e das mudanças nas relações entre empregadores e empregados na busca de resultados positivos para ambas as partes (WOOD JR. e PICARELLI FILHO, 2004).

Objetivo

O projeto de Consultoria Interdisciplinar, e tem como objetivo que o aluno do

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