Remuneração e beneficios

1009 palavras 5 páginas
Disciplina: Remuneração e Benefícios

Criação de uma empresa
Nome: Decora lar Moveis Planejados

Organograma

Missão
Personalizar sonhos nos lares mineiros.
Objetivo
Oferecer moveis e ambientes personalizados, com produto de qualidade e serviços qualificados;
Valores
Segurança e saúde;
Ambientamente sustentável;
Responsabilidade social.
Rentabilidade Mensal
R$ 600.000,00
Quantitativo de funcionários

Quadro de Funcionários

Item
Cargo

Salário
01
Diretor geral
1
R$ 10.000,00
02
Gerente Comercial e Administrativo
1
R$ 6.000,00
03
Gerente Operacional
1
R$ 6.000,00
04
Financeiro
1
R$ 1500,00
05
Telefonista/Recepcionista
1
R$ 1,200,00
06
Vendedores externos
3
R$900,00 + 5% comissão
07
Vendedores internos
3
R$ 900,00 + 5% comissão
08
Arquiteto
1
R$ 5.300,00
09
Motorista
1
R$ 1.600,00
10
Montadores
5
R$ 1200,00
11
Auxiliar de serviços gerais
1
R$ 724,00

19
R$ 47724,00

Salários obedecendo ao piso salarial da Convenção coletiva do SINDIMOV.
Descrição de Cargo
Cargo: Montador

DESCRIÇÃO DE CARGO
TITULO DO CARGO
COD. SISTEMA/CBO
Monatdor de móveis
7741
SETOR
REVISADO EM
Marcenaria
01/03/204
MISSÃO DO CARGO
Montar moveis com qualidade, agilidade e segurança.

DESCRIÇÃO DETALHADA
Preparam o local de trabalho, montam em série ou a unidade e instalam móveis e artefatos de madeira, caixas, caixotes, paletes, engradados etc. Programam as etapas de montagem, selecionam máquinas, ferramentas e instrumentos, interpretam instruções e executam o trabalho em conformidade as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança, meio ambiente e saúde.

REQUISITOS DO CARGO

ESCOLARIDADE MININA: Fundamental
ESCOLARIDADE DESEJAVEL: Técnico em montagem
EXPERIÊNCIA MÍNIMA: 06 meses
EXPERIENCIA DESEJÁVEL: 01 ano
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
- montagem de móveis
- marcenaria
-

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DESEJÁVEIS:
- leitura de projetos do

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