Remunera o e beneficios ABNT

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIBAN

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
Disciplina: Remuneração e Benefícios

Nome: Claudia Apª Dourado Cirqueira RA: 2298539355
Nome: Daniela Tamara de F. Borges RA: 2298543061
Nome: Josenildo B. da Silva Junior RA: 2298384931
Nome: Sabrina Otama RA: 2298432922
Nome: Simone dos A. Castelano Silva RA: 2298440697

Como reter talentos através dos benefícios

Uniban
2015
Sumário

INTRODUÇÃO.............................................................................................................3
RETENÇÃO DE TALENTOS.......................................................................................4
LIDERANÇA..............................................................................................................10
CONCLUSÃO............................................................................................................11
REFERÊNCIAS BILBIOGRÁFICAS..........................................................................12

INTRODUÇÃO
Estamos em um mercado extremamente competitivo, onde atrair e reter talentos tornou-se um constante desafio, afinal a concorrência sempre está atenta aos profissionais que agreguem valor ao negócio e façam o diferencial. Um mercado pela era do conhecimento, alguns comportamentos passam a ser requeridos pelas organizações modernas e torna-se evidente a necessidade de tratar o funcionário como um elemento diferenciado para o alcance de resultados.
Observa-se que cada organização adota várias estratégias como, por exemplo, ações com foco na melhoria da qualidade de vida, programas de incentivo que resultam em premiações com base no atingimento de metas, iniciativas direcionadas ao planejamento de carreira, entre outros.
Sendo assim, quando uma empresa identifica talentos com alto potencial tanto internamente quanto externamente, deve investir neles para que suas competências estejam preparadas para reagir a novos desafios. Para