Remoção

À GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS – GERHU / ANVISA
ILMA Sra. DIRETORA DE RECURSOS HUMANOS
ATT: Sra. Lúcia de Fatima Teixeira Masson

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, brasileira, natural de Pernambuco, portadora do CPF no xxxxxxxxxxxxx e RG no. xxxxxxxxxx SSP-PE, Farmacêutica, Servidora Pública Federal lotada na sede da Anvisa-DF, Especialista em Regulação em Vigilância Sanitária, residente e domiciliada SHIN CA 02, Bloco E, Apt. 225, Lago Norte, Brasília-DF, vem requerer

REMOÇÃO PARA ACOMPANHAMENTO DE CÔNJUGE/ COMPANHEIRO

com fundamento no art. 36 da Lei 8.112/90, conforme os argumentos fáticos e jurídicos a seguir delineados:

I – DOS FATOS A Requerente é Servidora Pública Federal lotada na sede da Anvisa-DF, ocupando o cargo de Especialista em Regulação em Vigilância Sanitária, desde 01/04/2005, matrícula 1492159. Ocorre que o companheiro da Requerente, xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, com quem mantém união estável há 03 anos, foi nomeado em 07/08/2005 para o cargo de Delegado da Polícia Civil do Estado da Paraíba, conforme cópia do Diário Oficial apresentado em anexo. Ressalte-se ainda que a requerente encontra-se no oitavo mês de gestação, fato que pode ser comprovado pelo atestado médico em anexo. Além disso, a mesma não possui nenhum familiar em Brasília, motivo pelo qual será muito difícil a permanência na cidade sem ninguém da família, bem como e principalmente sem o seu companheiro e pai de seu filho. Sabe-se que uma criança recém-nascida exige muita atenção e cuidados, e para o seu bom desenvolvimento é fundamental uma família unida e bem estruturada, de forma que a remoção da Requerente para acompanhar o seu companheiro é medida fundamental para a continuidade da família, bem como para que possa a mãe ter condições físicas e psicológicas de cuidar de seu filho.

(colocar mais argumentos ....)

Além disso a Requerente é servidora pública federal, sendo possível a remoção para o órgão que trabalha, uma vez que este