Relevância do planejameto dos processo de rh

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Diagnóstico organizacional

Montes claros
2012
ANA APARECIDA DE SOUZA GAMA

diagnóstico organizacional

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em gestão de recursos humanos 2º semestre) da UNO PAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comunicação, clima e cultura organizacional. Gestão de pessoas Ética e responsabilidade social. Psicologia organização e do trabalho].

Profere. Gislene fregoneze, Monica Maria silva. Marco Rossi, Ana Celi pavão..

Montes Claros MG

2012

DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho ao meu amado Deus, e esposo por seu apoio e dedicação.

agradecimento.

Agradeço em primeiro lugar a Deus por ser a base de minha conquista; Aos meus familiares, por acreditar em minha escolha. Aos professores, pela dedicação em suas orientações prestadas na elaboração deste trabalho.

“Chegará o dia em que, depois de dominar o espaço, os ventos, as marés e a gravidade – depois de todas as realizações científicas e técnicas-, deveremos dominar, em nome de Deus, as energias do amor. E então, nesse dia, pela segunda vez na história do mundo, o homem terá descoberto o fogo!”
(Pierre T. de CARDIN).

SUMARIO

Introdução _________________________________________________6

Diagnostico organizacional____________________________________7

Estudo de caso da empresa___________________________________9

Desenvolvimento___________________________________________11

Organograma