Relevância do Planejamento os Processos de RH

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLV IMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 HYPERLINK l _Toc172266844 2.1 Caracteristicas Que As Empresas Esperam Dos Profissionais PAGEREF _Toc172266844 h 4 HYPERLINK l _Toc172266845 2.2 Bases Para Profissionais de Pessoal PAGEREF _Toc172266845 h 4 HYPERLINK l _Toc172266846 2.3 Descries e Analise de Cargos PAGEREF _Toc172266846 h 4 HYPERLINK l _Toc172266847 2.4Recrutamento PAGEREF _Toc172266847 h 4 HYPERLINK l _Toc172266849 2.5Recrutamento On line PAGEREF _Toc172266849 h 5 HYPERLINK l _Toc172266850 2.6 principais Tcnicas de Seleo PAGEREF _Toc172266850 h 5 HYPERLINK l _Toc172266851 2.7 Curriculo PAGEREF _Toc172266851 h 6 HYPERLINK l _Toc172266852 2.8Entrevista de Emprego PAGEREF _Toc172266852 h 6 2.9 13 Salrio..............................................................................................................9 2.10 Rotinas Para Admisso de Candidatos................................................................9 2.11 Importncia do Conveno Coletiva...................................................................10 2.12 Plano de Auditoria..............................................................................................10 2.13 Aes Corretivas e Preventivas.........................................................................11 2.14 Escolhas de Auditores Internos.........................................................................11 HYPERLINK l _Toc172266853 3 CONCLUSO.........................................................................................................12 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERNCIAS.........................................................................................................13 INTRODUO Este trabalho tem o objetivo de esclarecer a respeito do processo de contratao de profissionais, incluindo