RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4
2.1 QUAIS AS CARACTÉRISTICAS QUE AS EMPRESAS ESPERAM DO PROFISSIONAL ..........................................................:...............................................4
2.2 bASES PARA PREVISÃO DE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES ......................5
2.3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS ...............................................................5
2.4 TIPOS DE RECUTAMENTO .................................................................................5
2.4.2 VANTAGENS E DESVANTAGENS ...................................................................6
2.4.4 RECRUTAMENTO EXTERNO ...........................................................................6
2.4.5 VANTAGENS E DESVANTAGENS DO RECRUTAMENTO EXTERNO ...........6
2.4.7 FONTES DO RECRUTAMENTO EXTERNO .....................................................7
2.5 RECRUTAMENTO ON-LINE .................................................................................7
2.6 TÉCNICAS DE SELEÇÃO ....................................................................................8
2.7 ROTEIROS DE ENTREVISTAS COM CANDITATO .............................................8
2.8 A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECUTAMENTO E SELEÇÃO ..............9
2.9 13. SALÁRIO .......................................................................................................10
3.0 FÉRIAS ................................................................................................................10
3.1 AVISO PRÉVIO ...................................................................................................10
4.0 ROTINAS PARA ADMISSÃO ..............................................................................10