Relevância do planejamento dos processos de RH

Universidade Norte do Paraná
Gestão de Recursos Humanos
Nome

Relevância do planejamento dos processos de RH

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Relevância do planejamento dos processos de RH

Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos Da Unopar- Universidade Norte do Paraná para a disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração.
Professores: Rinaldo Lima
Jossam Batistute
Vania Machado
Claudia Cardoso M. Napoli
Joenice Diniz

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Ano

Índice

Introdução........................................................................................................... 4
Recrutamento e Seleção.............................................................................................................5,6
Remuneração Politica de Cargos e Salários....................................................6,7
Procedimento e Politicas de Remuneração.........................................................7
Legislação e Práticas Trabalhistas......................................................................8
Exame Admissional.............................................................................................9
Contrato de Trabalho.........................................................................................10
Realização de um Plano de Auditoria Anual......................................................11
Considerações Finais........................................................................................12
Referencias Bibliográficas.................................................................................13

Introdução
Neste trabalho apresentado, o assunto será discutido sobre Recrutamento e Seleção de Pessoas, por onde iniciar uma seleção com vários candidatos, analisar currículos, elaborar questionários, perfis dos cargos para vagas