RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO NOS PROCESSOS DE RH

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15
1 INTRODUÇÃO A globalização é o conjunto das transformações de ordem econômica, política e social que vem advindo ao mundo nas últimas décadas. Esse processo vem acompanhado de mudanças tecnológicas e facilidade de obtenção de informações, homogeneizando a cultura entre os países, ocasionando transformações e expandindo conhecimentos. E é por meio das mudanças que o mundo sofre frequentemente que as empresas tentam cada vez mais se adequar a realidade investindo em tecnologia, mão de obra qualificada conquistada por intermédio de “talentos humanos”, melhoria de produtos, e rapidez na produção com o menor custo/benefício. Devido a isso, cabe a este trabalho identificar e explicar a importância do processo de recrutamento e seleção, implantação dos planos de auditoria e da utilização da legislação trabalhista, fazendo com que as empresas busquem de forma frequente, profissionais muito qualificados, invista em sistemas deliberados de gestão de recursos humanos e trabalhem cada vez mais em concordância com as leis trabalhistas.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A globalização é o conjunto das transformações de ordem econômica, política e social que vem advindo ao mundo nas últimas décadas. Esse processo vem acompanhado de mudanças tecnológicas e facilidade de obtenção de informações, que estão ao alcance por meio de computadores, celulares, TVs, etc. homogeneizando a cultura entre os países, ocasionando mudanças e expandindo conhecimentos. As organizações buscam com as constantes inovações tecnológicas adaptar-se ao mercado e elaborar produtos com alta qualidade, rapidez e baixo custo, a fim de introduzir o produto certo, na hora certa e com a tecnologia arrojada do momento. E conforme as mudanças, o