Relações sindicais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
POLO SANTO ANDRÉ/SP.

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Ana Paula Brancaleão RA – 3340553869 Carolina do Nascimento Lopes RA – 3330543520 Nádia Lima Briani Bafim RA – 3319527712 Sonia Goldoni da Rocha Vieira RA – 3318524469

Tutor á Distância: André Alvarenga
Professor EAD: Alexandre Miranda Santo André/SP 2012

1. Introdução

A Evolução Sindical no Brasil

O Sindicato é um veículo pelo qual toda classe menos favorecida a classe trabalhadora consegue expressar politicamente seus interesses. A função do Sindicato é a de representar os interesses dos trabalhadores, visando o bem estar entre patrão e empregados.
Em 1938, o sindicato foi condenado a exercer atividades assistenciais. É obrigação do sindicato ajudar o governo a concretizar medidas tomadas em prol do bem dos trabalhadores.
Em 1977, teve as primeiras greves.
Em 1981, transferiu algumas de suas responsabilidades assistenciais ao empregador.
Existem caminhos pelos quais os sindicatos podem agir , por reivindicações, por reclamações, denúncia frontal de algo que deveria ser cumprido pela empresa e não esta sendo. Por outro lado é possível o sindicato negociar com a empresa.
A falta de informação ainda égrande entre as lideranças. A experiência mostra que muitos diretores desconhecem até os estatutos do próprio sindicato.
Os trabalhadores buscam o sindicato para terem união, segurança, participação, reconhecimento e benefícios.

2. Desenvolvimento

Empresa: Finalize Comunicação Visual.
Razão Social: Daniel Gutierrez de Souza Finalização - ME.
Endereço: Rua Ourinhos, 69
Bairro:Jd. Alvorada – CEP: 09180-440
Santo André – SP.

Atividade: Trabalhamos com adesivos para diversas