Relações interpessoais

SUMÁRIO

1. Relações interpessoais 5 2. Assédio moral 6 3. Apêndice8 4. Anexo8

REFERÊNCIAS

RELAÇÕES INTERPESSOAIS E ASSÉDIO MORAL

O grande desafio da vida é despertar o interesse pelos valores humanos, iniciando pela responsabilidade quando se é capaz de se relacionar bem com os outros, derrubando todas as barreiras que possamos ainda carregar desde a mais longínqua infância. O termo “relações humanas” tem se referido às relações interpessoais, podendo ocorrer entre uma pessoa e outra (marido e mulher, vendedor e comprador, aluno e professor), entre membros de um grupo (pai, mãe e filhos no lar; empregados e chefes numa empresa) ou entre grupos numa organização (os grupos de estudo numa classe; os grupos de trabalho numa firma). (PASQUALOTO E RIBAS, MINICUCCI) As relações interpessoais podem ser consideradas todos e quaisquer contatos entre pessoas, esses contatos ocorrem entre indivíduos em diferentes circunstâncias e em diferentes espaços, voltados tanto para o âmbito tecnológico e educacional como para as relações empresariais. (MINICUCCI) Passamos cerca de um terço das horas do dia no trabalho, passando tanto tempo esperamos que esse ambiente satisfaça muitos tipos de necessidades – físicas, sociais e egoísticas – e que essas necessidades possam ser satisfeitas de muitas maneiras diferentes – fora do trabalho, em torno do trabalho e por meio do trabalho. (MINICUCCI)
‘ As principais necessidades físicas no trabalho são dinheiro e segurança: – Um dos principais motivos de as pessoas trabalharem é o dinheiro, nele se geram expectativas, fazem-se planos, etc. Com o avanço das tecnologias, o aumento da inflação e o desejo de elevar o padrão de vida o trabalho se vê no dever de aumentar sua renda. Além disso, há o fator de diferenças de salários para mesmos cargos. Quando há falta de dinheiro ou injustiça nos salários os trabalhadores podem torna-se improdutivos e insatisfeitos; – A segurança nas perspectivas futuras de trabalho às